Estas evaluaciones permiten identificar el nivel de adecuación entre las características de los candidatos con las necesidades que se buscan cubrir, a fin de seleccionar al personal de mayor compatibilidad con las demandas del puesto.
Midendo:

• Comportamiento Laboral.
• Estilos Administrativos de Desempeño en el trabajo.
• Preferencias de Comportamiento Situacional en metas y actitudes.
• Personalidad.
• Inteligencia.
• Intereses y Valores.

Evaluación de personal:

• Confiabilidad y Selección.
• Honestidad.
• Antecedentes Penales, vinculación con organizaciones delictivas.
• Problemática laboral.
• Consumo de drogas, alcohol y otras sustancias.
• Otros aspectos, a criterio y consideración del cliente.

Exámenes Médicos Básicos:

Historial Clínico
• Radiografía de Tórax (una posición).
• Exámenes de Laboratorio: Biometría Hemática, Prueba de embarazo en sangre, General de orina.

Pruebas Antidoping
• De 3 drogas: Cocaína, Marihuana, Anfetaminas.
• De 5 drogas: Cocaína, Marihuana, Anfetaminas, Metanfetaminas, Opiáceos.
*Servicio solo disponible para Monterrey, N.L. y área metropolitana.