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Evaluaciones Psicométricas

Estas evaluaciones permiten identificar el nivel de adecuación entre las características de los candidatos con las necesidades que se buscan cubrir, a fin de seleccionar al personal de mayor compatibilidad con las demandas del puesto.
Midendo:

  • Comportamiento Laboral.
  • Estilos Administrativos de Desempeño en el trabajo.
  • Preferencias de Comportamiento Situacional en metas y actitudes.
  • Personalidad.
  • Inteligencia.
  • Intereses y Valores.

Pruebas Poligráficas y de Confianza

Evaluación de personal:

  • Confiabilidad y Selección.
  • Honestidad.
  • Antecedentes Penales, vinculación con organizaciones delictivas.
  • Problemática laboral.
  • Consumo de drogas, alcohol y otras sustancias.
  • Otros aspectos, a criterio y consideración del cliente.

Exámenes Médicos

Exámenes Médicos Básicos:

    Historial Clínico
  • Radiografía de Tórax (una posición).
  • Exámenes de Laboratorio: Biometría Hemática, Prueba de embarazo en sangre, General de orina.

  • Pruebas Antidoping
  • De 3 drogas: Cocaína, Marihuana, Anfetaminas.
  • De 5 drogas: Cocaína, Marihuana, Anfetaminas, Metanfetaminas, Opiáceos.
  • *Servicio solo disponible para Monterrey, N.L. y área metropolitana.